Op de eerste werkdagen van het nieuwe jaar liggen de werkzaamheden op de meeste bouwterreinen in het land door de vorst stil. De bouw-cao regelt dat bouwvakkers niet buiten hoeven te werken bij een gevoelstemperatuur van min 6 of lager. Met temperaturen ’s nachts tot min 9 en overdag tot min 5 moeten bouwvakkers oppassen of ze wel aan het werk gaan. Ook kan de bouwplaats door sneeuw of ijzel onbegaanbaar blijken.

Vrijwel het hele land is die temperatuur lager dan min 6, zodat het duidelijk is dat er niet hoeft te worden gewerkt. Gisteren werd alleen op Terschelling en in De Kooy (Noord-Holland) de gevoelstemperatuur van min 6 niet gehaald.

Hebben werknemers met hun werkgever een meningsverschil over het vorstverlet, dan kunnen ze de hulp inroepen van het Bureau Weerverlet van de bedrijfstak bouw. Deze club van werkgevers en werknemers kreeg maandagmorgen slechts één klacht binnen over een bedrijf dat de bouwvakkers vrije dagen wilde laten opnemen tijdens deze vorstperiode.

De helpdesk van de bond kreeg meerdere telefoontjes over bedrijven die met bouwvakkers een regeling wilden treffen over het opnemen van vrije dagen.

”Dat kan niet, want vorstverlet is een ondernemersrisico dat niet ten koste mag gaan van de vrije dagen van bouwvakkers”, aldus de woordvoerster van de vakbond. Overigens heeft de bond geen meldingen gekregen over bedrijven die bouwvakkers onder druk zetten om tijdens de vorst toch te werken.

FNV Bouw juicht het overigens toe wanneer bouwbedrijven doorwerken mogelijk maken. ”Een goede bouwplaats wordt al in het najaar ‘winterproof’ gemaakt”, aldus voorzitter John Kerstens van FNV Bouw. ”Dan valt er ondanks de kou vaak normaal door te werken.”

Werkgevers moeten dan bijvoorbeeld goede winterkleding verstrekken, het werk afschermen en zo nodig bijverwarmen en de bouwplaats begaanbaar maken.

Dit bericht was geplaatst op 05/01/2010 om 10:13 en is gearchiveerd onder Bouwnieuws. Je kan de reacties hierop volgen via de RSS 2.0 feed. Je kan een reactie achterlaten, of een trackback vanaf je eigen website.